พระคัมภีร์ให้คำแนะนำที่น่าทึ่งเกี่ยวกับการเติบโตทางความเชื่อส่วนบุคคล ไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นการเติบโตของคริสตจักรด้วย พระวจนะของพระเจ้าเป็นเอกสารประวัติศาสตร์ของการให้คำปรึกษา ตัวละครหลักแต่ละคนในแผนอันศักดิ์สิทธิ์ของพระเจ้าได้ส่งผ่านเสื้อคลุมของการเป็นผู้นำไปยังอนุชนรุ่นหลัง ในตอนนี้ของ ANN InDepth พิธีกร Sam Neves ร่วมกับ Gary Blanchard ผู้อำนวยการเยาวชนโลกของโบสถ์ Seventh Day Adventist และเบนจามิน ลุนด์ควิสต์ ผู้อำนวยการเยาวชนของ Oregon Conference of the North American Division เพื่อหารือเกี่ยวกับความสำคัญของการให้คำปรึกษา ผู้นำภายในคริสตจักร
พระกิตติคุณเป็นข่าวสารที่มีชีวิตซึ่งมีไว้เพื่อขับเคลื่อน
และแบ่งปันกับโลก สิ่งนี้สามารถทำได้ผ่านการเป็นสาวกระหว่างรุ่นเท่านั้น เมื่อใคร่ครวญถึงวิธีการให้คำปรึกษาแก่ผู้นำในอนาคต ไม่มีสถานที่ใดที่จะมองหาตัวอย่างได้ดีไปกว่าพระคัมภีร์ ผู้นำแต่ละคนตั้งแต่พันธสัญญาเดิมจนถึงพันธสัญญาใหม่ ดำเนินตามรูปแบบการให้คำปรึกษาที่คล้ายคลึงกัน โดยผู้คนแห่งข่าวประเสริฐได้รับการนำทางจากพระวิญญาณเพื่อสอนความเป็นผู้นำให้กับผู้เชื่อรุ่นต่อไป ความเป็นผู้นำนี้ไม่ได้เป็นเพียงคู่มือหรือรายการกฎที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ได้มาซึ่งอิทธิพล แต่เป็นลักษณะที่สร้างขึ้นจากความสัมพันธ์ เวลา และความพยายาม แบลนชาร์ดยืนยันถึงความจำเป็นในการส่งเสริมอุปนิสัยที่เหมาะสมโดยกล่าวว่า “การฝึกอุปนิสัยการเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญที่สุด พระเยซูทรงเป็นแบบอย่างนี้… เช่นเดียวกับเอลียาห์ เช่นเดียวกับโมเสส เช่นเดียวกับอัครสาวกเปาโลและบารนาบัส ” การให้คำปรึกษาไม่ได้เป็นเพียงเพื่อประโยชน์ของบุคคลที่ได้รับการให้คำปรึกษาเท่านั้น แต่ต้องการความช่วยเหลืออย่างมากจากผู้ให้คำปรึกษา ในการเป็นพี่เลี้ยง เราต้องเข้ามาด้วยความเข้าใจอันอ่อนน้อมถ่อมตนที่เราให้คำปรึกษาเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เราสอนมีมากกว่าเรา ดังที่แบลนชาร์ดกล่าวไว้ว่า “คุณรู้ว่าคุณเป็นผู้นำที่ดีถ้าคุณให้คำปรึกษากับคนหนุ่มสาว คุณรู้ว่าคุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมหากคนหนุ่มสาวที่คุณให้คำปรึกษาเก่งกว่าคุณ” แล้วเราจะสอนเยาวชนของเราอย่างไร? ลุนด์ควิสต์สรุปโดยกล่าวว่า “หากคุณต้องการเพิ่มผลกระทบจากการให้คำปรึกษา คุณต้องมีความคิดระยะยาว” พระเยซูใช้เวลาสามปีกับเหล่าสาวกเพื่อเตรียมพวกเขาให้เป็นผู้นำ ในทำนองเดียวกัน พี่เลี้ยงต้องปฏิบัติตามสิ่งที่ลันด์ควิสต์เรียกว่า “ภายใน” โดยที่ผู้นำ
ที่แท้จริงไม่ได้นำเสนอในกระบวนการที่ทำเพียงครั้งเดียว
แต่เต็มใจที่จะผูกพันกับคนหนุ่มสาวและเติบโตไปพร้อมกับพวกเขาในการเป็นผู้นำของพวกเขา นี่คือการลงทุนส่วนตัวที่ไม่เพียงแต่ทำให้ผู้นำได้รับการพัฒนาในระดับอุปนิสัยเท่านั้น แต่ยังทำให้ผู้เข้าร่วมทั้งสองเป็นอิสระจากมาตรฐานความเป็นผู้นำขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกมาตรฐานที่สามารถเผยแพร่พระกิตติคุณอย่างสุดโต่งด้วยวิธีที่แปลกใหม่ การปรับบทบาทความเป็นผู้นำให้เข้ากับทักษะส่วนบุคคลของเยาวชน ความสามารถที่แท้จริงของพวกเขาสามารถเติบโตได้ ไม่เพียงเท่านี้
ความเป็นผู้นำมีอิทธิพล พลังของบทบาทนั้นนอกเหนือไปจากตำแหน่งหรือปริญญาในศาสนศาสตร์ แต่เป็นการลงทุนแบบตัวต่อตัวซึ่งทำให้เกิดแรงกระเพื่อมที่ขยายอิทธิพลออกไปนอกคริสตจักรที่เกี่ยวข้อง แม้แต่ภายในคริสตจักร การอนุญาตให้คนหนุ่มสาวฝึกฝนการเป็นผู้นำโดยดำเนินโครงการหรือสั่งการด้านการบริการ ทำให้พวกเขาได้รับประสบการณ์จริงภายใต้คำแนะนำและกำลังใจจากที่ปรึกษาที่พร้อมช่วยเหลือ ลุนด์ควิสต์พูดถึงประสบการณ์ของเขาเองโดยกล่าวว่า “ถ้าฉันดำเนินโครงการและฉันไม่ได้มีส่วนร่วมกับผู้นำหนุ่มสาวในโครงการนั้น ฉันกำลังขโมยโอกาสในการเติบโตและการพัฒนาของพวกเขา และขัดขวางพวกเขาจากการเป็นอย่างที่พระเจ้าทรงเรียกให้เป็น”
การอนุญาตให้สร้างความสัมพันธ์ระหว่างรุ่นเป็นสิ่งสำคัญมาก ไม่เพียงแก้ไขช่องว่างระหว่างคนรุ่นก่อนและรุ่นอนาคตเท่านั้น แต่ยังสร้างทักษะที่สำคัญในการสื่อสารซึ่งสร้างผู้นำที่ดีขึ้น ที่ปรึกษาต้องจริงใจกับคนหนุ่มสาวที่พวกเขาให้คำปรึกษา และยอมให้ตนเองเปิดรับการเติบโตและการเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่า ดังที่แบลนชาร์ดกล่าวว่า “ไม่ใช่เยาวชนทุกคนที่จะติดต่อกับคุณ” แต่นี่คือโอกาสที่จะก้าวไปสู่พันธกิจด้านการเป็นผู้นำ ซึ่งเป็นกลุ่มของการให้คำปรึกษาที่ใหญ่ขึ้นซึ่งให้ทางเลือกในการหาที่ปรึกษาที่เหมาะสมสำหรับ คนที่เหมาะสม. ผลของการให้คำปรึกษาที่กระเพื่อมนั้นน่าประหลาดใจ ทำให้มีการขยายงานมากขึ้นและเกิดความมั่นใจมากขึ้น ไม่เพียงแต่คนหนุ่มสาวเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคริสตจักรด้วย ดังที่เนเวสกล่าวว่า “ถ้าคริสตจักรเห็นว่าคุณรักพวกเขา ถ้าวัยรุ่นเห็นว่าคุณรักพวกเขา
Credit : แนะนำสถานที่ท่องเที่ยว | แต่งบ้านและสวน | พระเครื่อง | รีวิวกล้องถ่ายรูป
