Hodges เข้าร่วมกับเกมยักษ์ใหญ่ที่มีผลในวันที่ 21 กันยายน แทนที่ Claudine Naughton ซึ่ง Activision Blizzard กล่าวว่า “กำลังออกจากบริษัท” การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลของ บริษัท เกิดขึ้นสองเดือนหลังจากที่ถูกฟ้องร้องจากกรมการจ้างงานและการเคหะแห่งแคลิฟอร์เนียโดยอ้างว่า Activision Blizzard อนุญาตให้ “วัฒนธรรมการทำงานที่แพร่หลายในที่ทำงานของเด็กผู้ชาย” เจริญเติบโตซึ่งส่งผลให้พนักงานหญิงทำงานอย่างต่อเนื่อง
ถูกล่วงละเมิดทางเพศและได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชาย
ผู้บริหารระดับสูงคนอื่น ๆ ที่ออกจาก Activision Blizzard หลังจากการถูกฟ้องร้อง ได้แก่เจ อัลเลน แบร็ค ประธานของ Blizzard Entertainment ซึ่งได้รับการเสนอชื่อในการร้องเรียน DFEH ของแคลิฟอร์เนียในฐานะผู้นำของบริษัทที่ถูกกล่าวหาว่าทราบถึงการประพฤติมิชอบ และ – แม้จะได้รับการแจ้งซ้ำแล้วซ้ำเล่า ปัญหา —“ ล้มเหลวในการใช้มาตรการแก้ไขที่มีประสิทธิภาพในการตอบสนองต่อข้อร้องเรียนเหล่านี้”ทำไมการเปิดตัว Disney+ ที่แข็งแกร่งสำหรับ ‘Lightyear’ ถึงไม่ดีสำหรับ Pixar
ระบบ Music-Royalty ของ YouTube นั้น ‘สุกแล้วสำหรับการละเมิด’ รายงานการอ้างสิทธิ์
บ็อบบี้ โคติค ซีอีโอของ Activision Blizzard เปิดเผยว่า “Julie เป็นผู้นำที่ช่ำชองที่เราต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าเราเป็นบริษัทด้านความบันเทิงที่สร้างแรงบันดาลใจ ยุติธรรม และเลียนแบบได้มากที่สุดในโลก”
ในขณะเดียวกัน เมื่อวันที่ 10 กันยายนCommunications Workers of America’s Campaign to Organize Digital Employees (CODE-CWA) ได้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเกี่ยวกับ Activision Blizzard ในนามของพนักงานของบริษัท โดยกล่าวหาว่าใช้ “กลวิธีบีบบังคับ” อย่างผิดกฎหมายเพื่อพยายาม เพื่อป้องกันไม่ให้คนงาน
จัดตั้งสหภาพแรงงานตามคดีของ California DFEH ตามพิธีสาร
นอกจากนี้ Activision Blizzard ในวันอังคารกล่าวว่า Sandeep Dube ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งรองประธานบริหารฝ่ายการจัดการรายได้ของ Delta Airlines จะกลายเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ ซึ่งจะมีผลในวันที่ 27 กันยายน เขากำลังดำรงตำแหน่งว่างหลังจาก Armin Zerza ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็น CFO เมื่อต้นปีนี้
“ผู้นำที่โดดเด่นสองคนนี้จากบริษัทที่มีชื่อเสียงโดดเด่นจะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายในการเป็นบริษัทที่ดีที่สุดในการทำงานในวงการบันเทิง ในขณะที่เพิ่มการเข้าถึง การมีส่วนร่วม และการลงทุนของผู้เล่น” Kotick ให้ความเห็น
ในช่วง 32 ปีที่ Disney ของเธอ Hodges เป็นผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้กับ Walt Disney Parks and Resorts, Talent Acquisition Center of Excellence ของบริษัท, HRBP for Worldwide Operations และ Disney University/การเรียนรู้และการพัฒนา การพัฒนาองค์กร และการวิจัยนักแสดง ฮอดเจสสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยนอร์ธแคโรไลนาในชาเปลฮิลล์
ที่ Activision Blizzard ฮอดเจสจะรับผิดชอบองค์กรที่มีความสามารถระดับโลกของบริษัท โดยมีภารกิจในการทำให้บริษัทเป็น “จุดหมายปลายทางสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูง” ในบทบาทของเธอ เธอจะเป็นผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลทุกด้าน รวมถึงความหลากหลาย ความเท่าเทียมและการรวม การจัดหาผู้มีความสามารถ ประสบการณ์ของพนักงาน การเรียนรู้และการพัฒนา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ และการวางแผนกำลังคน
Credit : aworkingproject.org azquiz.net bartramtaylorgroup.com braidennorton.com
